A.大专毕业后，见习1年期满可确定为员级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满2年，可确定为助理级任职资格
B.大学本科毕业后，见习1年期满可确定为助理级任职资格
C.研究生毕业并取得硕士学位后，可确定为助理级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满2年，可确定为中级任职资格
D.研究生毕业并取得博士学位后，可确定为中级任职资格

A.评审政策、控制指标、推荐人选、述职答辩、评审结果
B.评审政策、控制人数、推荐人选、以考代评、评审结果
C.评审政策、控制人数、公开竞聘、述职答辩、评审结果
D.评审政策、控制指标、推荐人选、以考代评、评审结果

A.公开、自愿、竞争、择优
B.公正、平等、竞争、择优
C.公开、平等、选拔、择优
D.公开、平等、竞争、择优

A.优秀、良好、一般、较差四个等级
B.优秀、称职、基本称职、不称职
C.优秀、良好、合格、不合格
D.优秀、良好、称职、不称职

A.优秀、良好、一般、较差四个等级
B.优秀、称职、基本称职、不称职
C.优秀、良好、合格、不合格
D.优秀、良好、称职、不称职

A.文件下发之日算起
B.自会议决定之日算起
C.干部大会宣布之日算起
D.公示结束之日算起

A.审计监察处（纪委办公室）对拟任人选进行是否存爱违规违纪汇报
B.人事处（党委组织部）负责人逐一介绍拟任人选的民主推荐、组织考察和任免理由等情况
C.参加会议人员进行讨论
D.进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B.主要缺点和不足
C.民主推荐、民主测评情况
D.家庭情况

A.组成考察组，制定考察工作方案
B.同考察对象所在单位的党政正职就考察工作方案沟通情况
C.在公司范围内发布考察预告
D.采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况

A.召开民主推荐会，公布任职资格条件、人选推荐范围，提出有关要求，填写推荐票
B.进行个别谈话推荐
C.对不同职务层次人员的推荐票和谈话推荐情况分别统计汇总
D.进行信任投票

A.民主推荐
B.组织考察
C.竞聘演讲
D.任前公示