A.审计监察处（纪委办公室）对拟任人选进行是否存爱违规违纪汇报
B.人事处（党委组织部）负责人逐一介绍拟任人选的民主推荐、组织考察和任免理由等情况
C.参加会议人员进行讨论
D.进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B.主要缺点和不足
C.民主推荐、民主测评情况
D.家庭情况

A.组成考察组，制定考察工作方案
B.同考察对象所在单位的党政正职就考察工作方案沟通情况
C.在公司范围内发布考察预告
D.采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况

A.召开民主推荐会，公布任职资格条件、人选推荐范围，提出有关要求，填写推荐票
B.进行个别谈话推荐
C.对不同职务层次人员的推荐票和谈话推荐情况分别统计汇总
D.进行信任投票

A.民主推荐
B.组织考察
C.竞聘演讲
D.任前公示

A.出生日期错误
B.装错材料
C.档案中缺少1997年以后任副处级以上职务的《干部任免审批表》
D.涂改造假

A.转递档案必须按统一规定的《干部人事档案转递通知单》详细登记，严密包封
B.转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，可以视情况扣留材料或分批转出
C.干部人事档案应通过机要交通转递、派专人送取或交干部本人自带

A.借用、查阅档案的单位和个人，可以自摄复制档案
B.凡查阅干部人事档案，利用单位应派人到人事档案室查阅
C.档案一般不外借。对必须借出使用时，要说明理由，经过主管领导批准，要严格履行登记手续，限期借还，不得转借他人
D.个人可以查阅或借用本人及直系亲属的档案

A.涂改
B.圈划
C.复印
D.撤换

A.必须严格遵守保密制度
B.必须严格遵守严禁阅档规定
C.查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内
D.违犯者应视情节轻重，予以批评及教育

A.业务人员
B.法律人员
C.财务人员