A.安全观察既要识别不安全行为或状态，也要识别安全行为或状态
B.各级管理者均应开展安全观察与沟通，不可由下属代替
C.观察到的所有不安全行为和状态应立即采取行动
D.安全观察可替代传统安全检查，其结果不作为处罚的依据

A.员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学
B.员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁
C.员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁
D.员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学

A.观察、表扬、沟通、说服、启示、感谢
B.观察、批评、讨论、沟通、启发、感谢
C.观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢
D.观察、批评、沟通、说服、启示、感谢

A.划分属地范围
B.明确属地主管
C.建立属地管理职责，强化属地职责落实
D.以上都是

A.发生事故和发现重大隐患后
B.施工人员有重大变动时
C.设施设备有重大调整时
D.以上都是

A.停止该工作任务
B.重新设定工作任务
C.继续工作任务
D.进一步采取防范措施

A.1次/月
B.2次/月
C.3次/月
D.4次/月

A.岗位职责、岗位风险提示、操作程序、应急处置程序
B.岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容
C.岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序
D.岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序

A.加油站
B.安全管理人员
C.加油站管理部
D.加油站管理处

A.每两年
B.每年
C.每季度
D.每半年

A.适用性评价
B.合规性评价
C.合法性评价
D.符合性评价