问答题X 纠错

参考答案:当事人可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。
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问答题

如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,工会如何维护职工权益?

参考答案:工会有权要求企业重新作出正确的处理决定,若企业坚持错误的处理决定,工会应当帮助、支持职工依法申请仲裁和提起诉讼。

问答题

如何保障人民群众参与司法?

参考答案:

一、保障公民陪审权利;
二、完善人民监督员制度;
三、深化司法公开;
四、拓宽人民群众有序参与司法渠道。

问答题

劳动争议调解组织有哪几种?

参考答案:

一、企业劳动争议调解委员会;
二、依法设立的基层人民调解组织;
三、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

问答题

劳动争议协商有哪几种形式?

参考答案:

(1)当事人自行协商;
(2)工会参与协商;
(3)法律援助机构、法律咨询和服务机构、律师事务所等第三方参与协商。

问答题

用人单位延长工作时间应遵守什么规定?

参考答案:一般每日不得超过一小时;如有特殊原因,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而且向劳动者支付加班费。

问答题

什么是职工董事?

参考答案:职工董事是由职工(代表)大会或工会会员大会民主选举产生,依照法律程序进入董事会代表职工参与决策的职工代表。

问答题

用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?

参考答案:

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

问答题

带薪年休假的长短如何确定?

参考答案:职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

问答题

哪些工伤职工可以享受生活护理费?

参考答案:工伤职工已经评定伤残等级并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

问答题

什么是带薪年休假制度?

参考答案:带薪年休假制度,是指劳动者工作满一定年限以后,每年可享受相应天数的假期,休假期间劳动报酬照常计发的制度。
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