A.连续旷工15天及以上的
B.连一年累计旷工30天及以上的
C.被依法追究刑事责任的
D.构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的

A.一年累计旷工18-23天的
B.连续旷工12-14天
C.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
D.不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失

A.迟到、早退、怠工
B.出勤记录、休假凭证做假
C.经常从事与工作无关活动的
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的

A.罚款
B.扣减薪金
C.赔偿经济损失
D.扣减工资

A.违反国家法律法规的
B.违反劳动纪律的
C.违反工作纪律的
D.违反廉洁从业规定的

A.离岗培训
B.调整岗位
C.待岗处理
D.撤职处理

A.贪污受贿的
B.以权谋私的
C.挥霍浪费
D.损公肥私的

A.强迫、唆使他人违规违纪的
B.串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.处分期内再次发生违规违纪行为的

A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.损公肥私

A.违反劳动纪律
B.违反工作纪律
C.违反廉洁从业规定
D.损害企业形象、影响队伍稳定

A.通报批评
B.降级（降职）
C.警告
D.记过