A.降级（降职）
B.撤职
C.停职（检查）
D.免职

A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.玩忽职守

A.最重处分标准
B.不低于所适用的最重惩处标准
C.最轻处分标准
D.不高于所适用的最重惩处标准

A.诫勉谈话
B.责令辞职
C.待岗
D.记过

A.谁授予、谁奖励
B.谁决定、谁奖励
C.谁授予、谁负责
D.谁提出、谁负责

A.玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的
B.经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的
C.滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的
D.泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的

A.员工奖惩工作领导小组
B.公司总部
C.公司绩效管理委员会
D.公司企业负责人年度业绩考核委员会

A.对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合
B.对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合
C.公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长
D.公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅

A.努力超越、追求卓越
B.诚信、责任、创新、奉献
C.你用电，我用心
D.四个服务