不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间，其实，大多数情况下指导下属正是经...

单项选择题X 纠错

不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间，其实，大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分，而且，上司对下属的指导意味着你关心他的发展，你非常在乎他们.这一信息对于下属来说无疑是重要的，也是他们最为看重的。（）

A.不断认可
B.真诚赞美
C.领导角色和授权
D.一对一指导

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单项选择题

（）是指鼓励下属创新，挑战自我，包括向下属灌输新观念，启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。

A.理想化影响力
B.鼓舞性激励
C.个性化关怀
D.智力激发

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单项选择题

（）富有竞争优势的人总是能出色的完成任务。所谓善任，就是说既要是专才，又要是通才。专才是指精通一两个领域内的知识和业务，有一技之长的人，“如果你不钻研一门专业，你就会在自己的人生职业道路上迷失方向“，一位老板这样说。

A.知人善任
B.忧患意识
C.顽强精神
D.充满自信
E.竞争精神

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单项选择题

（）个体之所以模仿榜样的行为，是因为个体认识到该行为可以获得改变，因此产生一种动机力量促使自己去注意、保持和复现榜样的行为

A.改变
B.强化
C.复制
D.保持

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单项选择题

（）一般持续时间较长，并且对其他情绪有着重要影响，在个体的情绪反应过程中具有主导的地位。

A.情结
B.精神病
C.癔症
D.多疑症

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单项选择题

管理程度非常高，而与员工的沟通程度相对较低，多在经理刚上任，部门刚刚建立或部门已经在崩溃的危险边缘时采用（）

A.命令型
B.指导型
C.辅导型
D.授权型

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单项选择题

（）为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益，合作各方必须建立一套共同遵守的规则，然后在合作中按照约定的规则办事。这套规则至少应当包括四方面的内容：一是明确合作各方需要投入的专用性资产的类型和数量、质量，也对合作作出贡献；二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案；三是明确当违规事件发生时，如何进行处置。

A.约束原则
B.自愿原则
C.协调原则
D.互利原则

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单项选择题

（）合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。

A.自愿原则
B.协调原则
C.协商原则
D.互利原则

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单项选择题

但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照。

A.坚忍性
B.自制力
C.果断性
D.独立性

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判断题

专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，只能利用自己的业余时间参加继续教育活动。

参考答案：错

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判断题

人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检验。

参考答案：对

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