A.内部招聘
B.网络招聘
C.外部招聘
D.员工推荐

A.科学挑选
B.客观鉴定
C.严格考核

A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务
B.企业文化的培养与创新
C.工作满负荷
D.工作环境的优化
E.建立“人—机—资金”的最优化政策

A.职务名称
B.工作活动和工作程序
C.工作条件和物理环境
D.社会环境
E.聘用条件

A.能力
B.技巧
C.知识
D.经验
E.学历

A.工资项目的预算
B.社会保险费的预算
C.招聘费用的预算
D.培训成本的预算

A．质量
B．结构
C．数量

A.扶持协调
B.宏观控制
C.政策法规

A.员工流动数
B.单位业务量
C.人力资源需求量

A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
E.弹性冗余原理

A.选人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人