A.起点
B.结束时
C.期中
D.期末

A.个体绩效
B.组织绩效
C.部门绩效
D.团队绩效

A.知识培训
B.发展性培训
C.技能培训
D.素质培训

A.角色扮演
B.不断强化
C.鼓励受训者采取正确行为
D.建立模式

A.在职培训
B.工作轮换
C.视听培训
D.企业外培训

A.关键人物法
B.绩效考核法
C.收益评价法
D.评估调查表法

A.工作轮换
B.在职培训
C.讲课法
D.角色扮演

A.电脑化指导
B.讲课法
C.在职培训
D.工作轮换

A.在职培训
B.案例分析
C.工作轮换
D.讲课法

A.应急性培训
B.岗前培训
C.在职培训
D.脱产培训

A.员工开发
B.工作分析
C.员工培训
D.工作轮换