A.随机信度
B.相关信度
C.复本信度
D.重测信度
E.评分者信度

A.外倾性
B.随和性
C.责任心
D.情绪稳定性
E.经验开放性

A.乐观测试
B.斯坦福-比奈智力测验
C.麦夸里智力测试
D.奥康纳智力测试
E.韦克斯勒智力测试

A.性别
B.数量
C.年龄
D.质量
E.结构

A.组织外部环境因素
B.组织内部因素
C.人力资源自身因素
D.质量性因素
E.数量因素

A.环境层次
B.组织层次
C.部门层次
D.个人层次
E.管理层次

A.人力资源
B.自然资源
C.资本资源
D.信息资源
E.行政资源

A.观察法
B.访谈法
C.问卷放
D.参与法
E.工作日志法

A.公文处理
B.情境面试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
E.管理者游戏

A.绩效沟通
B.标准设定
C.绩效改进
D.数据收集
E.考核

A.明确工作分析的目的
B.选择信息来源
C.选择收集信息的方法和系统
D.确定收集信息的原则
E.确定信息收集内容