A.职业目标
B.职业优势
C.职业环境
D.职业态度

A.完全不同
B.彻底分开
C.逐步趋同

A.使命
B.角色
C.价值观
D.平衡

A.学历
B.专业
C.经验
D.有没有想法

A.职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足
B.职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进
C.职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程
D.职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段

A.反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力、工作成就
B.就学术而言，它具有学衔的性质
C.就专业技术水平而言，它具有岗位的性质
D.必须有初、高、中三个级别

A.专业规范
B.领导要求
C.自身价值观
D.成就感

A.重获利
B.重领导意见
C.重获奖
D.重兴趣

A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节
B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要
C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等
D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效

A.决策者；策划者；执行者；技术专家
B.策划者；执行者；决策者；技术专家
C.策划者；决策者；执行者；技术专家
D.技术专家；策划者；决策者；执行者

A.失去工作
B.失去职业
C.失去职业竞争力
D.没有任何工作机会