A.低组织高体谅的领导行为
B.高组织低体谅的领导行为
C.高组织高体谅的领导行为
D.低组织低体谅的领导行为

A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.沟通角色

A.发展型战略
B.采取措施扭转内部劣势
C.采用多角化战略寻找新的机会
D.设法避开威胁，消除内部劣势

A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理

A.复杂化
B.正规化
C.集权化
D.分化度

A.供应商
B.替代品威胁
C.组织管理状况
D.政治环境

A.发展型战略
B.采取措施扭转内部劣势
C.采用多角化战略寻找新的机会
D.设法避开威胁，消除内部劣势

A.质量较高、时间较长、成本较低
B.质量较低、时间较长、成本较低
C.质量较低、时间较长、成本较高
D.质量较高、时间较短、成本较高

A.维护网络关系
B.沟通
C.从事人力资源管理活动
D.传统管理

A.行政组织理论之父
B.现代管理理论之父
C.经营管理之父
D.科学管理之父

A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.诊断技能