A.有明确的领导关系
B.分工细
C.任务和权责关系常作调整
D.规范化的工作程序和规章较少
E.主要依靠横向沟通

A.市场需要的变化
B.科学技术的进步
C.管理人员的调整
D.组织规模的扩大
E.业务的迅速发展

A.提高组织的协调性
B.提高组织适应环境的能力
C.提高组织的平衡性
D.提高组织的监督性

A.物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分
B.既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面
C.制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化
D.产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化

A.社会责任感
B.追求办学规模的思想
C.卓越广告才能
D.学校使命

A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.组织文化层

A.管理职权
B.行政职权
C.直线职权
D.参谋职权
E.职能职权

A.集团控股公司
B.网络结构组织
C.事业部制组织
D.矩阵制结构

A.职能部门化
B.产品部门化
C.地区部门化
D.服务对象部门化
E.工艺过程部门化

A.员工水平下降
B.非管理事务增加
C.计划较为抽象
D.改善信息手段

A.计划结构
B.职能结构
C.层次结构
D.部门结构
E.职权结构