A.不能履行聘约的
B.失职、渎职给企业造成严重损失的
C.违反国家法律法规给企业造成不良影响或严重违反邮政企业相关规章制度的
D.工作岗位发生变化，且职业资格与所在岗位不一致超过半年的
E.患病或非因公负伤等原因，医疗期满后不能坚持正常工作的

A.取得所在岗位对应职业相应等级职业资格
B.持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格
C.续聘的须上一个聘期终期考核合格
D.获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励

A.择优聘任
B.有效激励
C.动态管理
D.公正公开

A.每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究
B.参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作
C.参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见
D.作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时

A.热爱邮政事业，有良好的思想政治素质和职业素养，对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感
B.年龄一般在55周岁以下，身体健康
C.大学专科及以上学历，取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书
D.从事相关专业领域工作10年以上，熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识

A.管理或技术成果获得省部级及以上奖项的
B.独立或作为主要成员参与集团公司（或控股公司总部）重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的
C.取得中级人才资格三年及以上
D.工作表现优秀、业绩突出