多项选择题X 纠错
A.不确定环境 B.自我管理团队 C.强调短期效益 D.胜务性工作,如空姐的工作 E.强调长期目标
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单项选择题
A.品质主导型 B.行为主导型 C.态度主导型 D.效果主导型
A.上级考评与同事考评B.外人考评与同事考评C.自我考评与同事考评D.下级考评与同事考评
A.具体性原则 B.可行性原则 C.简易性原则 D.时间性原则
A.薪资调整B.职务晋升C.员工培训D.员工奖金发放
A.横向比较 B.前后比较 C.目标比较 D.纵向比较
A.人力资源部B.直线管理层C.员工D.高层管理层
A.信度 B.是否公正 C.是否有战略性 D.是否精确
A.第一印象 B.似我效应 C.天花板效应 D.刻板印象
多项选择题
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 B.减少矛盾和冲突,防患于未然,将不利的影响压低到最低限度 C.对员工考评结果进行必要的复审复查,确保考评结果的公平和公正性 D.针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究,提出具体的对策 E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突
A.战略性 B.可操作性 C.可接受性 D.高信度 E.高效度
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