多项选择题X 纠错
A.战略性 B.可操作性 C.可接受性 D.高信度 E.高效度
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多项选择题
A.发放工资 B.发放奖金 C.职务升迁 D.岗位调动 E.解雇
单项选择题
A.关键事件法B.行为锚定量表法C.强制分配法D.排序法
A.能够并且愿意处理客户的订单 B.能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认可 C.所有客户订单必须在4小时内处理,且保证客户满意度 D.所有客户订单必须在4小时内处理,且正确率98%
A.客户 B.员工 C.股东 D.政府 E.银行
A.认可与奖赏员工 B.指导员工 C.培训员工 D.遵守公司制度并热情工作 E.与别的管理者通力协作
A.组织B.管理者C.团队D.人员个体
A.注意、专注、移情和全面接受 B.注意、回应、重复和模仿 C.注意、专注、移情和换位思考 D.注意、回应、重复和激励
A.突出的事件,包括好的和不好的 B.员工的绩效良好事件 C.员工的消极事件 D.表现特别重要的优秀行为
A.指标太多B.指标信度不够C.指标污染D.指标缺失
A.市场占有率B.产品开发效率C.培训投资率D.信息系统先进性
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