多项选择题X 纠错
A.认可与奖赏员工 B.指导员工 C.培训员工 D.遵守公司制度并热情工作 E.与别的管理者通力协作
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单项选择题
A.组织B.管理者C.团队D.人员个体
A.注意、专注、移情和全面接受 B.注意、回应、重复和模仿 C.注意、专注、移情和换位思考 D.注意、回应、重复和激励
A.突出的事件,包括好的和不好的 B.员工的绩效良好事件 C.员工的消极事件 D.表现特别重要的优秀行为
A.指标太多B.指标信度不够C.指标污染D.指标缺失
A.市场占有率B.产品开发效率C.培训投资率D.信息系统先进性
A.“Time”,时不我待的意思 B.'Technology”,技术领先的意思 C.‘Totally”,全面的意思 D.”Threat”,威胁的意思
A.形式主义 B.任务绩效 C.虚假表面 D.周边绩效
A.管理人员和一般员工分析 B.绩效管理人员和直线管理人员分析 C.人力资源部人员和生产部门人员分析 D.高层管理人员和基层管理人员分析
A.工作结果类指标要多于工作行为类指标B.工作结果类指标要少于工作行为类指标C.应采用品质主导型指标D.态度决定一切,主要应设计行为和态度类指标
A.基本绩效工资B.职务晋升C.培训对象D.解聘员工
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