A.工作时间
B.劳动保护
C.最低工资
D.支付经济补偿金

A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

A.追索劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿或者赔偿金的
D.缴纳社会保险费

A.个人所得税
B.党员的党费
C.职工宿舍使用的电费
D.法院判决书中判定的赡养费

A.仲裁
B.协商
C.调解
D.诉讼

A.工伤职工停工留薪期间
B.基层工会非专职人员履行职责期间
C.女职工孕期产前检查期间
D.预备役人员参加军事训练期间

A.工伤职工停工留薪期间
B.基层工会非专职人员履行职责期间
C.女职工孕期产前检查期间
D.预备役人员参加军事训练期间

A.按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
B.按劳动者在单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照的，不用支付劳动者经济补偿
D.经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

A.春节加班工资
B.高温津贴
C.奖金
D.中夜班津贴

A.变更名称
B.变更法定代表人
C.恋战主要负责人
D.变更投资人

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订阅或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位与劳动者遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同