人员招聘的渠道主要分为两大部分，即内部招聘和外部招聘。
（1）内部招聘。包括
①内部晋升，即当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程；
②内部调用，即当企业中需要招聘的岗位与员工原来的岗位层次相同或略有下降时，把员工调到同层次或下一层次岗位上去工作的过程。
（2）外部招聘。包括
①校园招聘，是指招收应届毕业生，可到高等院校招收高级专门人才，可到技工学校招收初级技工人才；
②人才交流洽谈会，这种途径时间短、见效快；
③公共服务机构，即企业利用公共服务机构如职业介绍所来获得所需的人员；
④猎头公司，是寻找高层管理人员和高级技术人员的服务机构；
⑤网络招聘，是指通过信息网络进行招聘、求职的方法。