A.权力结构
B.领导指挥
C.等级制
D.命令-服从

A.诺贝尔经济学奖
B.弗里德曼经济学奖
C.普利策奖
D.美国行政管理学会终身成就奖

A.适当性
B.可靠性
C.稳定性
D.动态性

A.模仿
B.经验累积
C.教育
D.轮岗

A.员工
B.领导者
C.咨询人员
D.主管人员

A.“效率”
B.“能动性”
C.“士气”
D.“团队”

A.预算目标
B.预算结果
C.预算过程
D.预算考量

A.命令
B.指挥
C.职位
D.权威

A.“互惠—重配”
B.“市场—政府”
C.“集市—有限市场”
D.“市场—企业”

A.协调恰当
B.分工明确
C.纪律严明
D.奖罚有当

A.即时
B.富有弹性，多样化
C.达到人们的最低心理预期
D.保证报酬公平