（1）管理过程学派
（2）人际关系行为学派
（3）群体行为学派
（4）社会合作系统学派
（5）社会技术系统学派
（6）经验或案例学派
（7）决策理论学派
（8）数理（“管理科学”）学派
（9）系统学派
（10）权变学派
（11）管理者工作学派（经理角色学派）

（1）管理大型组织的必要条件是规定组织的目标。
（2）承认不肯定性。
（3）决策要以科学为依据，管理要以分析为依据。

（1）权力接受论。群众认可，权威来自群众。
（2）要有内聚力。
（3）要有领导方法。
（4）要使自己生存下去。