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绩效考评结果的应用范围是什么？

参考答案：

1）用于招募与甄选
2）用于人员调配
3）用于人员培训与开发决策
4）用于确定和调整员工薪酬

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问答题

绩效面谈的类型有哪些？

参考答案：1）单向劝导式面谈：对员工表现行为进行剖析，说明哪些是正确的、有效的2）双向倾听式面谈3）解决问题式面谈4）综合式绩效面...
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基于信息化考评的优势和不足是什么？

参考答案：优势：1）克服地域性差异给绩效考评带来的问题2）信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性3）保持了整个考评过程...
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实施360度考评需要注意的问题有哪些？

参考答案：1）确定并培训公司专门从事360度考评的管理人员2）实施360度考评应选择最佳时机，在组织面临士气问题、处于过渡期或走下...
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360度考评的实施程序是怎样的？

参考答案：

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360度考评的定义及优缺点是什么？

参考答案：定义：360度考评又称为全视角考评方法，指由被考评者的上级、同事、下级和客户（包含内外部客户）以及被考评者本人担任考评者...
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考评者效能培训（RET）方案是怎样的？

参考答案：1）建立工作期望，包括有关如何设定绩效目标和召开目标设定会议的方法2）通过观察收集资料并记录行为形成文件的方法3）指导员...
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绩效考评者培训的主要内容有哪些？

参考答案：1）考评者误区培训2）关于绩效信息收集方法的培训3）绩效考评指标的培训4）关于如何确定绩效标准的培训5）考评方法培训6）...
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避免考评者误差的方法有哪些？

参考答案：1）以工作岗位分析和岗位实际调查为基础，以客观准确的数据资料和原始记录为前提，制定科学合理、具体明确、切实可行的评价要素...
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绩效考评的误差类别有哪些？

参考答案：1）分布误差：宽厚误差、苛严误差、集中趋势和中间倾向，克服：强制分布法2）晕轮误差：纠偏方法：建立严谨的工作记录制度；评...
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问答题

绩效考评方法的比较维度是什么？

参考答案：

1）经济性
2）可行性
3）准确性
4）功能性
5）开发性
6）有效性

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