A.企业通过支付高工资减少了离职的频率
B.效率工资使留在企业里的是那些没有其他机会的低素质员工
C.效率工资有利于提高工人的努力程度
D.采用效率工资制度有助于解决企业的监控困难
E.效率工资会增加雇佣与培训新员工的时间和费用

A.战略性薪酬
B.薪酬战略
C.绩效工资
D.激励薪酬

A.薪酬管理
B.薪酬政策
C.薪酬激励
D.薪酬战略

A.动态发展原则
B.专业性原则
C.参与性原则
D.长期性原则

A.分选效应
B.激励效应
C.成本效应
D.成长效应

A.最大产值价值观
B.工作生活质量价值观
C.最大利润价值观
D.最大绩效价值观

A.工作生活质量价值观
B.最大产值价值观
C.最大利润价值观
D.最大绩效价值观

A.通货膨胀水平提高，薪酬水平增长
B.通货膨胀水平降低，薪酬水平增长
C.通货膨胀水平降低，薪酬增长的速度随之提高
D.通货膨胀水平提高，薪酬增长的速度随之降低

A.是薪酬战略设计运用的方法
B.是薪酬战略设计的出发点
C.在薪酬的决定标准上，日渐重视技术标准
D.制度设计的出发点

A.市场追随薪酬战略
B.成本领先薪酬战略
C.差异化薪酬战略
D.专一化薪酬战略

A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.模拟分散组织结构