A.2个
B.4个
C.6个
D.8个

A.通过人才市场介绍高校毕业生
B.企业到校园招聘
C.学生提前到企业实习
D.企业和学校联手培养

A.行政
B.企业人力资源部招聘主管
C.招聘专员
D.人事

A.超额计件工资制
B.累进计件工资制
C.直接无限计件工资制
D.提成工资制

A.技术依据
B.经济依据
C.心理生理依据
D.产品质量依据

A.预算
B.成本
C.人工成本
D.人工

A.核算
B.方法
C.提案
D.方案

A.反映员工历史状况的信息
B.反映员工现状的信息
C.反映员工个性与潜能的信息
D.以上不都是

A.上司
B.同事
C.客户
D.办公室

A.考评指标设计
B.绩效信息采集方法
C.绩效信息采集渠道
D.信息提供者责任意识

A.外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为
B.个体经济组织和公民个人不得聘用外国人
C.外国人在中国就业的管理适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.外国人在中国就业的管理适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员