填空题
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马斯洛的需求层次理论认为,()需要是人类最基本和最原始的需要。
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生理
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填空题
()假设认为,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,一般人工作动机就是为了获得经济报酬。
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经济人
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填空题
心理学家认为,未得到的()是产生激励的起点,进而导致某种行为。
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需要
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填空题
()的产生依赖于两个条件,一是个体的生理或心理需要;二是能够满足需要的客观事物,即外部诱因。
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动机
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填空题
虽然需要具有源动力的作用,但是,()是引发行为的更为直接的原因和现实动力,它体现着客观事物对行为的激励作用,并把行为引向能满足需要的具体对象。
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动机
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填空题
在人的行为过程中,需要具有源动力作用。但是只有当需要指向特定目标,并与某种客观事物建立起具体的心理联系时,才能由潜在状态转为激发状态,成为引发人们采取行动的内在力量。这种在需要与目标对象衔接基础上形成的、直接驱动行为的内在力量就是()。
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动机
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填空题
不同个人在不同时期或环境条件下有着不同的()需要,它与其他需要的不同组合结构决定了人们行为方式的差异。
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优势
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填空题
按照心理学家的观点,()是一切行为的最初源动力。
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需要
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填空题
由需要引起动机,动机支配行为并指向预定的目标,是人类()的一般模式,也是激励赖以发生作用的心理机制和基础。
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行为
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填空题
领导艺术一般是从()中得来的,因而领导艺术的表述方法不会是传统的逻辑方法,而只能是描述的经验的方法,是由范例到理论的方法。
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经验
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填空题
领导艺术是领导工作中不能程序化、模式化和定量化的(),不仅与领导者的实践经验有关,而且与领导者个人的才智、素养、风格密切相关。
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领导科学
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