填空题
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在俄亥俄学派理论中,确认了领导者行为的独立维度,其中()指的是领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制订有规章或工作程序。
参考答案:
定规维度
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填空题
主要政策由组织成员集体讨论决定,领导者采取鼓励与协助态度;下属人员对进行工作的步骤和所采用的技术,有相当的选择机会;等等,在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中,这种方式属于()。
参考答案:
民主式
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填空题
所有政策均由领导者决定;所有工作进行的步骤和技术,也由领导者发号施令行事;工作分配及组合,一般由领导者单独决定;等等,在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中,这种方式属于()。
参考答案:
权威式
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填空题
()理论集中于研究领导者做什么,即领导的行为、方式或作风。
参考答案:
领导行为方式
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填空题
按照后人对领导特质理论的评价,认为,个人的()只是领导者的必要条件,但不是充分条件。
参考答案:
人格特质
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填空题
领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
参考答案:
个人特质
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填空题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。
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概念技能
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填空题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于各层次的领导来说,()的重要性是一样的。
参考答案:
人文技能
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填空题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于基层领导者来说,最重要的是()。
参考答案:
技术技能
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填空题
强制权、奖励权和法定权主要决定于个人在()。
参考答案:
组织中的地位
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填空题
从领导的含义可以看出,领导的目的是通过影响部下来达到企业的()。
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目标
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