填空题
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主要政策由组织成员集体讨论决定，领导者采取鼓励与协助态度；下属人员对进行工作的步骤和所采用的技术，有相当的选择机会；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。
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民主式
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填空题
所有政策均由领导者决定；所有工作进行的步骤和技术，也由领导者发号施令行事；工作分配及组合，一般由领导者单独决定；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。
参考答案：
权威式
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填空题
（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。
参考答案：
领导行为方式
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填空题
按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。
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人格特质
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填空题
领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
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个人特质
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填空题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
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概念技能
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填空题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
参考答案：
人文技能
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填空题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
参考答案：
技术技能
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填空题
强制权、奖励权和法定权主要决定于个人在（）。
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组织中的地位
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填空题
从领导的含义可以看出，领导的目的是通过影响部下来达到企业的（）。
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目标
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填空题
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。
参考答案：
组织目标
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