填空题
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在实际管理中,从()决策在企业管理中涉及的范围可以表明企业管理水平的高低。
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非程序化
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填空题
与完全理性假设接近的问题都属于()的问题。
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结构良好
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填空题
决策的满意标准观点认为,满意解优于单靠常识得出的最优结果,因此,提倡在决策中用()代替最优标准来判断一个决策的优劣。
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满意标准
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填空题
决策中最优标准观点认为,任何一项管理工作,都存在一种最佳的工作方式。体现在决策上,任何一个决策问题,都可以用一个规范的()来表示,从而可以求出最优解。
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数学模型
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填空题
因为企业是社会的一个细胞,所以,任何决策,都不能有害于(),必须从社会的整体利益考虑。
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社会目标
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填空题
没有选择就没有决策。而要能有所选择,就必须提供可以()的多种方案。
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相互替代
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填空题
决策不仅仅是为了解决问题,有时也为了利用机会。因此,决策是一个过程,而不是仅体现在方案的()上。
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选择
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填空题
管理决策学派的基本出发点认为“管理是以决策为特征的,管理的本质就是“()”。
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决策
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填空题
平均发展速度法是根据以前各期数据求出平均发展速度,然后根据基期数据和()求出预测值。
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预测期的期数
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填空题
德尔菲法在调查过程中,发表意见的专家采取()的形式,不署名,避免了公开发表意见时各种心理因素对专家们的影响。
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背对背
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填空题
集思广益法是通过召开()的形式,召集有关专家、学者和比较熟悉该预测问题的有关人员,请他们发表对预测问题的意见和看法,再集中起来做出评价和结论。
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调查讨论法
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