多项选择题X 纠错

A.医疗保健
B.客运
C.教育
D.心理咨询
E.货运

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用于评价企业绩效的平衡型评分卡的思想是,除了考虑经营价值增值外,还应该考虑顾客价值增值和员工价值增值。

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影响员工忠诚的因素不仅是企业本身,还包括员工个人和社会环境。

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员工忠诚既包括态度忠诚也包括行为忠诚。

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员工满意不等于员工忠诚,但是在现代企业中,员工满意是员工忠诚的基础。

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顾客忠诚等于顾客高度满意。

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从数学含义来看,收益水平通常用特定时期里实际回报与潜在回报的比值来表示,即:收益=实际回报/潜在回报。

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收益管理就是在特定的时间,以合适的价格,分配最佳类型的能力给最合适的顾客,以获得最大的资金回报。

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