问答题
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使用绩效评价体系的主要原因是什么?
参考答案:
使用绩效评估体系可以激励员工更好的为组织的目标服务,它可以鼓励创新,培养责任感和激发更好的绩效;同时它可以规划人力资源和雇佣状况;它可以决定哪些员工需要更多的培训,鼓励管理者观察下属的行为并给予帮助;它可以作为晋升,调动,奖励和解雇的合法依据。
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