A.成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.精简战略

A.分层式薪酬等级类型
B.宽泛式薪酬等级类型
C.短期薪酬等级类型
D.长期薪酬等级类型

A.系统偏差
B.基准职位使用偏差
C.数据时效性偏差
D.其他偏差

A.薪酬水平调查
B.薪酬比例调查
C.薪酬结构调查
D.薪酬政策调查

A.排序法
B.工作分类法
C.计点法
D.因素比较法

A.激励因素
B.保健因素
C.公平因素
D.社交因素

A.企业因素
B.职位因素
C.员工因素
D.环境因素

A.收入更稳定
B.容易让职工退休
C.适合年轻企业
D.缴费灵活

A.成熟时期
B.衰退时期
C.初创时期
D.成长时期

A.操作能力
B.承担的工作责任
C.纠错能力
D.接受教育程度

A.股票增值
B.个别激励
C.股权激励
D.负激励