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判断题

员工可在每周一晨会中制定本周的工作目标,如销售人员电话拜访客户、面谈、引荐、搜集客户信息、柜员推荐客户等也可表明要重点营销的产品。

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销售主管应明确近期的工作重点,并将任务进行分解,下达各团队每日需重点实现的目标。

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网点员工结合工作部署和自身岗位制定周目标并在周一的晨会中作出承诺,支行长进行分析并记录在销售展板上。

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鼓励与指导主要是为针对性改善网点员工的具体行为而开展的。

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在晨会昨日回顾环节中,支行长要查漏补缺并把握全局,进一步明确与部署网点近期业务发展的重点。

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晨会中的昨日回顾环节中应对员工在工作中存在的不足给予纠正和指导。

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在晨会召开前,须做好更新销售展板、场地物品准备、现场服务准备几项准备工作。

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为有针对性锻炼员工,晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。

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在有重大事项安排时,管理团队组织召开夕会。

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在有业务技能提升、操作技能培训等安排时,营业团队组织召开夕会。

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