A.企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时
B.团队精神需提升整合时
C.缺少动力，亟需增添活力时
D.以上都包括

A.跟着形式走
B.观念上的故步自封
C.市场决定一切
D.勇于创新

A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括

A.软约束
B.文字约束
C.管卡压约束
D.处罚约束

A.员工缺乏危机感时
B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时
C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时
D.企业人心涣散，缺少团队精神时

A.中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面
B.人情往往比面子更加可靠，作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠，作用力也更大
D.人情是可以储存的

A.宰”是中国最大的官
B.分配食物的，叫“宰”
C.宰”是一个德高望重的人
D.以上都包括

A.人类生存和繁衍的模式叫文化
B.任何一个领域的文化，都会逐步升华
C.文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的
D.一个人书读得多就说明这个人有文化

A.企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
B.企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
C.企业应该有一个根本的文化内涵
D.企业文化要能够持之以恒

A.表层物质文化
B.浅层行为文化
C.中层制度文化
D.核心层精神文化

A.大音希声、大象无形
B.致虚极、守静笃
C.以清静之心修身，以慈悲之怀处事
D.杀生成仁，舍身取义