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职工劳动股权计划至少要求有70%的职工参与。
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对
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根据效率工资理论,保持适度的失业率是必要的。
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对
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根据效率工资理论,工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
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工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。
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分享经济理论的特点在于:工资不再是刚性的,随着利润的增减而增减。
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购买力工资理论适用于本国经济主要依靠于国际贸易的国家。
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集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。
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错
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均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。
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对
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边际生产力工资理论的前提假设之一是资本数量固定。
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对
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亚当·斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求,而劳动的需求又取决于财富的生产状况。
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对
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威廉·配第认为工资就是维持工人生活所必需的生活资料的价值。
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对
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