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判断题

关于研究生入学考试,郑也夫认为,应当考察思考能力的高下和知识面的宽窄。

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推荐作为选拔手段,优于考试。

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推荐作为选拔手段,其弊端是公平性不够和过于依靠举荐人的判断力。

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若通过选举竞选来决定管理者的归属,在没有完善的制度约束下,那么一定会产生“拉票”甚至贿选的情况。

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挑选管理者应当以道德标准作为第一准则。

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要培养出一个优秀的高级人才,培养前的筛选更为重要。

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中国教育应提供一个宽容、自在、自主的学习环境,这样才有利于创新性人才的产生。

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在当代,中国的创造性人才占比远远高于美国等国家。

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对于创新来说,鼓励和支持是最为重要的因素。

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环境对创新者有一定的影响。

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