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确定KPI指标是目标考核体系的基础。
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对
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判断题
如经过一段时间的教导后，员工表现仍全无改善，则应进入留用察看期，不允许内部调动工作。
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错
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如果发现员工表现不好，应发出业绩警告。
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对
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GROW的意思是成长，帮助员工成长。
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对
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GROW代表辅导的一个程序，你要向员工陈述你的谈话目的，不要让员工觉得云里雾里，所以G要清楚向员工陈述谈话的目的。
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对
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GROW模型中W是指制定行动计划和评审时间。
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对
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风险承受度是指企业愿意承担的风险限度，也是企业风险偏好的边界。
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对
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GROW模型中G是指确认员工绩效目标。
参考答案：
对
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风险偏好是指为了实现目标，企业在承担风险的种类、大小等方面的基本态度。
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对
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判断题
对于既无能力又无积极性的员工的教导策略是开导、鼓励，否则毫不犹豫地开除。
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错
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对于能力和积极性都是中等的员工的教导策略是就事论事、实施教导，目标是能力和积极性同步提高。
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