多项选择题X 纠错

A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法

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多项选择题

A.按行政区域不同,可划分为各省区的关键绩效指标
B.按管理层级不同,可分解到部门、班组、具体岗位
C.按考评周期不同,可分解到季度、月份、周、工作日
D.按业务流程不同,可分解到采购、生产、销售、客服等环节

多项选择题

A.正式的沟通
B.书面的沟通
C.非正式的沟通
D.口头的沟通

多项选择题

A.横向分工
B.纵向分工
C.横向分解
D.纵向分解

单项选择题

A.先计算下属员工的考评分数,再计算部门的考评得分
B.在绩效考评面谈结束后,还要制定绩效改进计划
C.生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评
D.生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评

单项选择题

A.绩效管理制度需要做哪些修改调整
B.各绩效子系统间相互配合协调的情况
C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

单项选择题

A.不良账款比率
B.离职率
C.平均工资增幅
D.客户满意度

单项选择题

A.利润率
B.车辆费用预算达成率
C.基层员工离职率
D.党办、工会费用预算达成率

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