A.突破传统思维束缚
B.系统分析面临的机会与威胁
C.现实的需要和未来发展趋势并重
D.明确创新的目的
E.明确组织目标

A.推动了国际分工的深化
B.促进了产业结构的调整
C.有利于各国经济和世界经济的发展
D.强化了发达国家的资本优势和技术优势
E.加深了发达国家与发展中国家的矛盾

A.有利于组织适应环境的变化
B.有利于组织解决管理权力分散的问题
C.有利于组织平衡员工工作能力的差异
D.有利于调动组织成员的积极性
E.有利于缓解组织成员间的矛盾

A.传承落实企业的愿景
B.设定企业的员工守则、工作信条等
C.增加组织成员的生活品质满意度，最终做好顾客服务
D.持续组织的竞争力和获得长久的事业成功
E.建立企业新文化

A.个人观察
B.统计报告
C.历史经验
D.口头汇报
E.书面报告

A.便于整体协调
B.反应快
C.时滞短
D.控制效率高
E.应变能力强

A.生产控制
B.人员控制
C.财务控制
D.信息控制
E.绩效控制

A.经济责任
B.法律责任
C.领导责任
D.伦理责任
E.慈善责任

A.实现客户的定制生产
B.对市场变化做到迅速反应
C.使供应具有柔性
D.集成合作伙伴的能力
E.全面应用电子商务

A.自主创新
B.合作创新
C.理念创新
D.制度创新
E.技术创新

A.标杆管理
B.价值管理
C.六西格玛管理
D.风险管理