A.绩效指标权重
B.绩效计划
C.绩效目标
D.绩效标准

A.管理组织绩效
B.管理专业技术人员绩效
C.管理团队
D.管理组织和专业技术人员绩效

A.工作流程法
B.客户关系法
C.组织绩效目标法
D.绩效金字塔法

A.直接
B.必然
C.偶然
D.间接

A.任务型团队
B.项目型团队
C.固定工作团队
D.目标型团队

A.感觉媒体
B.表示媒体
C.表现媒体
D.存储媒体、传输媒体

A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考评
D.绩效反馈

A.信息收集
B.整合信息
C.作出判断
D.作出奖励

A.当专业技术人员需要帮助时
B.当专业技术人员征求你的意见时
C.当专业技术人员通过培训掌握了新技能时
D.当你发现了一个可以改进绩效的机会时

A.数字型KPI
B.时限型KPI
C.项目型KPI
D.混合型KPI

A.绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效
B.绩效监控是一个持续沟通的
C.绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务
D.绩效监控比绩效计划更重要