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判断题

经济奖励被广泛地用作激励因素,它不会产生负作用。

参考答案:

判断题

划分部门的实质,是对管理劳动的分工。

参考答案:

判断题

晋升是薪酬的一种表现形式。

参考答案:

判断题

管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目

参考答案:

多项选择题

A.组织战略对组织结构的影响
B.组织环境对组织结构的影响
C.组织规模对组织结构的影响
D.技术对组织结构的影响
E.人员素质对组织结构的影响

多项选择题

A.科技因素
B.经济因素
C.文化因素
D.法律因素
E.企业对外部管理者的需求情况

多项选择题

A.方针政策
B.规章制度
C.工作程序
D.工作过程
E.人员配备

多项选择题

A.发挥集体智慧
B.少数服从多数,防止个人滥用权力
C.全面考虑问题,反映多方面人员利益
D.作决定往往花费时间短
E.满足下属参与感

多项选择题

A.分级法
B.量表法
C.关键事件法
D.评语法
E.行为锚定评分法

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