A.组织绩效
B.团队绩效
C.个人绩效
D.整体绩效

A.可及时对绩效计划进行调整
B.为专业技术人员提供及时的帮助
C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈

A.发展性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则

A.实践
B.意识
C.认识
D.感觉

A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.提供一个规范而简洁的沟通平台
D.构建和谐的组织文化

A.SMART
B.Specific
C.Measurable
D.Relevent

A.追求的是功能与形式的完美统一
B.计师要追求时尚而不浮燥
C.应根据住户人员的年龄、个性和爱好设计
D.卧室的空调器送风口应该布置在直对人长时间停留的地方

A.结果论
B.过程论
C.全面绩效论
D.潜能论

A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.为人员甄选提供基础
D.保证组织战略目标的实现

A.结果论
B.过程论
C.全面绩效论
D.潜能论

A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则