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判断题

知识的问题是一个科学问题,来不得半点虚伪和骄傲,需要的倒是其反面——诚实和谦逊的态度。

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判断题

招聘是指组织以发现和吸引潜在专业技术人员为目的而采取的行动。

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在整个绩效管理期间,管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈,即进行持续地沟通。

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在分析绩效差距时,只有充分研究各种可能的影响因素,才能够抓住影响绩效的关键因素,从而更有效的对绩效进行管理,促进绩效水平的持续改进。

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在平衡计分卡中,既包括了外部考核指标,也包含了内部考核指标。

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由于事物的发展和变化,是不以人的主观意识为转移的,所以信息也是客观的。

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一条信息在某一时刻价值非常高,但过了这一时刻,可能一点价值也没有。

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一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给予的。因此,学习要重视两个方面:首先,要不断地向书本学习;其次,向能者学习。

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信息资源的地位与作用日益凸显,信息已成为社会发展中的一个主导因素,是客观世界不可或缺的重要资源。

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信息不必要依附于客观事物而存在。

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