A.推陈出新训练法
B.抽象训练法
C.循序渐进训练法
D.生疑提问训练法

A.内容
B.类型
C.学科
D.客观

A.拟制结构设计方案和项目计划
B.模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认
C.为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持
D.组织产品上市前的试用和参与试销工作，并对问题进行跟踪

A.搜索
B.排序
C.检索
D.识别

A.任务分解法
B.标杆基准法
C.成功关键分析法
D.目标分解法

A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

A.组织绩效
B.团队绩效
C.个人绩效
D.整体绩效

A.组织绩效
B.团队绩效
C.个人绩效
D.整体绩效

A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法

A.财务维度的目标
B.客户维度的目标
C.内部流程维度的目标
D.成长维度的目标

A.专业技术人员技能
B.内部机会
C.外部环境
D.激励效应