A.关键事件法
B.面谈法
C.功能性工作分析方法
D.职位分析调查

A.适应性
B.标准化
C.成本
D.信度和效度
E.完成时间

A.工作结果
B.工作职责
C.工作关系
D.工作内容
E.任职者反映

A.准备
B.应用与反馈
C.结果形成
D.评估
E.实施

A.工作活动
B.工作标准
C.工作计量
D.工作环境
E.工作对个人要求

A.工作设计
B.工作描述
C.工作标准
D.工作规范
E.工作信息

A.工作输出的特征
B.工作输入的特征
C.工作转化的特征
D.工作关系的特征
E.工作动态的特征

A.工作分析
B.工作说明书
C.工作岗位职责说明书
D.工作设计

A.准备
B.描述
C.调查
D.计划

A.是组织实现目标的保证
B.是人尽其才的手段
C.是实施人力资源规划的重要途径
D.是激励员工的有效手段
E.是改善组织气氛的措施之一

A.决策层
B.管理层
C.业务层
D.人力资源部门