单项选择题X 纠错

德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。

A.管理人员
B.临时人员
C.业务人员
D.技术人员

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单项选择题

在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是（）。

A.提高员工效率
B.用新设备来减少人员的短缺
C.培训员工
D.将员工从富足部门调到短缺部门

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单项选择题

人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括（）。

A.公司目前员工工作效率
B.公司目前人力资源储备
C.公司人力资源流动
D.公司未来人力资源储备

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判断题

时效型工作文化适用于高科技的创新企业。

参考答案：对
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判断题

网络型工作文化的特征包括：权力主要集中于对资源优先级和时间的控制上。

参考答案：错
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判断题

流程型文化适用于营运业、服务业和制造业。

参考答案：错
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判断题

功能性工作文化的核心是制度化。

参考答案：对
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判断题

防御者战略的薪资具有内部一致性。

参考答案：对
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判断题

探索者战略在招聘时采用混合式招聘和甄选方式。

参考答案：错
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多项选择题

构成竞争优势的组织能力的是（）。

A.员工知识
B.员工能力
C.员工思维
D.员工管理
E.员工经验

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单项选择题

员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。

A.投资策略
B.参与策略
C.吸引策略
D.以上均不对

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