A.效果
B.效率
C.结果
D.后果

A.影响
B.单一
C.统一
D.辩证

A.工作条件
B.薪水
C.责任
D.提升

A.采取宽容的态度
B.提高认识，分清是非
C.改变环境
D.心理咨询

A.激励程度高=期望值高×效价高
B.激励程度高=期望值低×效价高
C.激励程度高=期望值低×效价低
D.激励程度高=期望值高×效价低

A.参与决策
B.休假
C.分红
D.调动工作岗位

A.努力程度
B.能力大小
C.任务难度
D.运气与机会

A.成就需要
B.归属需要
C.权力需要
D.生理需要

A.薪水
B.工作环境
C.工作条件
D.地位