A.拟定组织目标
B.听从上级组织的命令
C.策划组织架构
D.配置组织资源

A.放羊式管理
B.强制性管理
C.约束性管理
D.协商性管理

A.利益取向的公共性
B.公共管理是一种为公共利益服务的方式
C.主体是多元的，是公共参与的
D.公共管理是作为某一个特定的阶层或群体实现其意志的工具

A.制定法律法规
B.执行法律法规
C.服务社会和经济发展
D.负责保卫国家的安全

A.权力单一运行
B.权力多边论
C.权力制衡主义
D.以服务为本

A.威尔逊的政治与行政二分理论
B.泰勒的科学管理主义
C.韦伯的官僚制理论
D.社会不可治理性理论

A.注重程序与过程
B.政府占有社会一定量的资源
C.权力本位
D.公共行政集权倾向

A.继续占有资源，并向公众开放有限度的信息
B.相信政府万能
C.以公共管理的新理念新思维推进和实现合作治理
D.坚信在社会治理中以政府为主导

A.权力运行的方向是自下而上的
B.权力运行的方向是自上而下的
C.权力的运行受到多方面力量的制衡
D.权力的运行以一个人的意志为根本动力

A.社会成员利益过度分散性
B.社会成员信念过度分散性
C.公共管理的理论的滞后性
D.政府解决问题的能力同现实困境的不对等性

A.权力
B.利益
C.命令服从
D.共识