A.民主选举
B.强制实施
C.不稳定性
D.平等性

A.组织目标
B.组织文化
C.组织竞争力
D.组织设计

A.帮助管理者实现预定目标
B.窒息成员的创造性
C.使个体达到心里平衡
D.有助于组织规范的形成

A.组织结构变动
B.管理连续
C.资源分配
D.人员分工

A.积极型
B.破坏型
C.中立型
D.利益型

A.刻板印象
B.社会吸引
C.从众行为
D.服从

A.自然形成的
B.成员随意推选的
C.组织任命
D.组织招聘

A.上级委任
B.成员共同授予
C.法定权
D.强制获取

A.马斯洛
B.戴维斯
C.梅奥

A.成员的个人情商平均水平
B.一把手的情商水平
C.该团队成员间的协调水平
D.领导者与个人间的协调水平

A.准备工作
B.创造工作条件
C.团队形成阶段
D.提供持续支持