单项选择题X 纠错

不是影响情感承诺的因素是（）。

A.个体特征
B.工作特征
C.角色特征
D.受教育的程度

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单项选择题

（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。

A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.职业承诺

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单项选择题

（）不是组织行为承诺的四条标准。

A.行为的清晰性
B.行为的短暂性
C.行为的自愿性
D.行为的公开性

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单项选择题

（）等认为组织承诺是“个体对组织的投入与认同程度”。

A.莫得
B.梅耶
C.艾伦
D.贝克尔

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单项选择题

（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。

A.梅耶和艾伦
B.莫得和波特
C.贝克尔和梅耶
D.波特和艾伦

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单项选择题

（）率先提出组织承诺的概念。

A.贝克尔
B.波特
C.艾伦
D.梅耶

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填空题

根据情感发生的速度、强度、持续性和对人的影响程度，可分为四种基本形态，即心境、（）、激情和（）。

参考答案：热情；应激
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填空题

美国心理学家嘉德纳提出了多元智能结构理论，把人的智能分为（）和（）。

参考答案：理性认知能力；非理性的情感体验能力
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填空题

五维度模型包含维度有：（）、随和性、责任性、（）、经验开放性。

参考答案：外向性；情绪稳定性
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填空题

性格的的情绪特征指情绪活动的强度、（）、持久性及（）等方面的特征。

参考答案：稳定性；主导心境
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填空题

人的气质分为（）、黏液质、胆汁质和（）四种气质类型。

参考答案：多血质；抑郁质
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