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填空题

()通常包括三个方面:保持组织成员身份的强烈期望、愿意做出更多的努力来代表组织以及对组织的价值观和目标的信任和()。

参考答案:组织承诺;接受

填空题

影响工作满意度的重要特征包括:()、公平的薪酬和晋升政策、()、同事、工作条件。

参考答案:工作本身;上级的管理

填空题

()的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

参考答案:组织承诺制

填空题

如何降低不协调状态的程度取决于()的重要性、个人认为他对这些因素的影响程度和不协调可能带来的后果。

参考答案:导致不协调因素

填空题

态度的心理结构由三种成分构成:()、情感和()。

参考答案:认知;意向

填空题

()是指个体对外界事物的一种较为持久的而又一致的()和行为倾向。

参考答案:态度;内在心理

填空题

当我们观察某一个体的行为时,判断其是由外部或是内部原因造成的要考虑打破三个因素:()、一致性、()。

参考答案:区别性;一贯性

填空题

人的感受性在环境作用下发生的变化,表现为()、对比、敏感化、()。

参考答案:适应;感受性降低

填空题

人们在知觉事物时,会根据对象的特征进行组织、整合所遵循的规则有:()、相似律、闭锁律、()。

参考答案:接近律;连续律

填空题

影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面:()、()、知觉环境的特点。

参考答案:知觉者的主观因素;知觉对象的特征
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